CHANGE MANAGEMENT: È ORA DI CAMBIARE!

COINVOLGERE LE PERSONE PER CAMBIARE LA CULTURA E MIGLIORARE I RISULTATI

Gestire il cambiamento organizzativo con un approccio “Human Centered” è caratterizzato da capacità di visione, intelligenza emotiva e sociale, per generare una leadership trasformativa e risonante.

Il Change management pensato come strumento per “ottenere in fretta i risultati” va interpretato come il saper spostare l’attenzione dagli indicatori di risultato finale alle relazioni causali che li legano agli obiettivi strategici dell’impresa.

Parafrasando Albert Schweitzer: se dai a un’organizzazione il pesce fritto dei nuovi target aziendali, la guidi per un trimestre o per un triennio.

Se le insegni a leggere – e ad arricchire costantemente – la mappa nautica delle relazioni causali d’impresa, la rendi autonoma e responsabile per tutta la durata della comune traversata nell’oceano del mercato.

Per un check gratuito compila il form:

Copyright © 2018-2019 Antonio Caporaso. P.Iva: 02043980206. Tutti i diritti sono riservati.
SESSIONE DI LIFE COACHING GRATUITA
La Conoscenza rende liberi.
Solo pe persone che hanno accesso alle migliori informazioni Possono avere una ricca maggiormente appagante.
Lascia i tuoi dati e riceverai una mail per una sessione gratuita con Antonio Caporaso Coach
( Valido fino al 10/01/2020 per i primi 10 )
Per la Tua Azienda
2h30 GRATUITE DI FORMAZIONE
Hai un'azienda? Oggi servono molte più competenze di quante ne servissero negli anni passati.
Dimostra di saperti muovere a passo con i tempi facendo le cose in modo differente dagli altri.
Vuoi raggiungere risultati migliori rispetto a quelli attuali? Da dove vuoi cominciare a cambiare il tuo futuro?
Lascia i tuoi dati per avere 2h30 GRATUITE di formazione e consulenza direttamente in azienda.
( valido per 5 aziende a Regione del Nord-Italia fino al 10/10/2020 )