Un manager 4.0 oggi è fuori mercato se interpreta il proprio ruolo come negli anni ’90. Le risorse necessitano si essere motivate secondo la loro Mappa del Mondo e non secondo quella del manager o del titolare.
Il turn-over è dietro l’angolo e il senso di appartenenza è un obiettivo raggiungibile.
In questo corso si arriva a scoprire, a sviluppare e allenare le potenzialità proprie e quelle dei propri collaboratori per arrivare al raggiungimento di quegli obiettivi condivisi sotto tutti gli aspetti.
Con questo corso si apprendono una serie di abilità e competenze che fanno la differenza tra un Manager di Successo duraturo e continuo e il resto dei manager legati a convinzioni ormai superate.
Questo approccio, negli ultimi anni, vede nella Psicologia Positiva fonte di grande allineamento e arricchimento.

 

Perché ti sarà utile.

Per imparare e applicare le Visualizzazioni, la tecnica del Goal Setting, il modello G.R.O.W. di Whitmore e dell’Inner Game di Gallwey.
Imparerai:

  • come appianare le divergenze e focalizzarsi sui risultati;
  • come utilizzare la Goal Setting e la Goal Mapping;
  • come pianificare Obiettivi Ben Formati
  • come produrre un Piano d’azione e la verifica della coerenza;
  • l’analisi delle Potenzialità;
  • come condurre e guidare sapientemente una risorsa;
  • come ridurre fonti di stress e di conflitto interno.

Un corso obbligatorio per chi vuole essere più preparato della media nel mondo del Business 4.0

ll corso si focalizza principalmente sull’applicazione pratica.
Sarai in grado di applicare immediatamente tutti gli strumenti e le tecniche che imparerai.
Con te stesso e con altre persone!

Cosa riceverai

Materiale audio-video
Manuali teorici-pratici
Attestato di Partecipazione

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